Questão:
Em que jurisdição os trabalhadores remotos se enquadram?
Michael Burge
2015-06-01 00:42:10 UTC
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Existem muitos sites como elance.com ou fiverr.com onde você pode contratar trabalhos online - geralmente para países estrangeiros. Além dos contratos de curto prazo ou de preço fixo, também é possível contratar um funcionário remoto em caráter mais permanente. Mas países diferentes têm leis trabalhistas muito diferentes, e levar um caso ao tribunal pode ser inconveniente se a distância for grande.

  • Se houver uma disputa entre um funcionário remoto e um empregador, que é o tribunal apropriado para resolver esta disputa? Do empregador ou do empregado?
  • Geralmente é permitido escolher uma jurisdição em um contrato de trabalho? Ou seja, é comum os países permitirem que os cidadãos renunciem ao uso de seus tribunais / leis locais em contratos?
Trzy respostas:
#1
+3
HDE 226868
2015-06-01 01:07:51 UTC
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Encontrei uma menção a esse problema aqui, onde o caso Rhonda Eddy v. Ingenesis foi citado. Eddy trabalhava em casa na Virgínia Ocidental, mas assinou seu contrato com uma empresa sediada no Texas.

O link é a decisão da Suprema Corte de Apelações do Estado de West Virginia, que manteve a decisão do Circuito Tribunal do Condado de Jefferson, a saber, que o Tribunal do Circuito não tinha autoridade para ouvir a petição de Eddy contra seu empregador porque ela estava fora da jurisdição do Tribunal do Circuito.

O tribunal do circuito considerou que sim não tem jurisdição pessoal sobre o réu de acordo com os estatutos de jurisdição pessoal da Virgínia Ocidental, e esse réu não tinha contatos mínimos suficientes com a Virgínia Ocidental para satisfazer as considerações do devido processo federal. O tribunal de circuito também concluiu que não tinha jurisdição sobre o assunto sobre a reivindicação WPCA do peticionário porque o contrato de trabalho do peticionário continha uma cláusula de escolha de lei válida que a lei obrigatória do Texas regeria qualquer disputa entre as partes.

Ênfase minha.

Tudo depende das estipulações feitas no contrato de trabalho.

Este (no Reino Unido) declara

4. Local de Trabalho
Permite que o empregador especifique o local onde o funcionário trabalhará. No entanto, também permite que o empregador especifique qualquer outro local no futuro. Isso dá ao empregador muito mais flexibilidade.

Isso parece indicar que (pelo menos no Reino Unido) o local está especificado no contrato.

#2
+3
Christian Conkle
2015-06-01 09:29:45 UTC
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(Exoneração de responsabilidade padrão: Não sou seu advogado. Não estou aqui para ajudá-lo. )

Você marcou este "trabalho de parto lei ", mas pelo que entendi, grande parte desta questão é mais sobre disputas de contratos internacionais do que sobre leis trabalhistas. Não sou um especialista em direito do trabalho de forma alguma; se houver algumas leis especiais que regem os acordos de trabalho internacionais, não sei sobre elas.

Vamos supor que A, um cidadão dos Estados Unidos, procura, faz um acordo com e paga B, um nacional de algum país estrangeiro, para fazer alguma tarefa. B, sentado em casa, tenta fazer isso, mas A está insatisfeito e quer seu dinheiro de volta. B recusa e dá aquele famoso ultimato: "Então me processe." O que A pode fazer?

(Não importa necessariamente quem é o "funcionário" e quem é o "empregador" para a questão jurisdicional de que estou falando; funcionaria da mesma forma se B, um estrangeiro residente, contratou A, residente nos EUA, para fazer algo, mas não pagou. A parte importante é que A é a parte lesada.)

Existem pelo menos duas questões fundamentais aqui: (1) o que tribunal (es) terão autoridade para impor uma sentença que vincule a parte infratora; e (2) que lei se aplicará ao relacionamento. A primeira questão é, na jurisprudência anglo-americana, geralmente chamada de "jurisdição pessoal"; a segunda é chamada de "escolha da lei". (Há um problema separado, denominado "jurisdição do assunto", que provavelmente surgiria na vida real, mas está além do escopo desta questão.)

A prefere processar B no tribunal local dos Estados Unidos; digamos na Califórnia. De acordo com a lei dos EUA, um tribunal deve ter jurisdição pessoal sobre o réu - B - para ouvir o processo. Os limites externos dessa jurisdição são definidos em uma série de casos famosos da Suprema Corte, que consideravam que um réu deve ter feito algo no estado do foro ou feito algo destinado a ele. (Talvez no futuro tenhamos uma introdução padrão à jurisdição de contatos mínimos em Law.SE; por enquanto, o artigo da Wikipedia não é terrível.)

Na minha hipoglicemia, B não fez nada em relação à Califórnia: ele estava sentado em seu país de origem até que A o procurou. Nesse caso, um tribunal da Califórnia não poderia exercer jurisdição e A estaria sem sorte.

Na vida real, os serviços de que você está falando provavelmente procuram a Califórnia e outros clientes dos EUA. Eles veiculam anúncios direcionados aos residentes da Califórnia, eles constroem relacionamentos com os residentes da Califórnia. Isso pode ou não ser suficiente para abri-los para se adequarem aos EUA (com um site de "mercado" como o Elance, isso é um pouco mais complicado porque há três pessoas envolvidas: A, B e Elance.) Isso não é t uma área muito clara da lei dos EUA; diferentes tribunais abordaram as transações online de maneiras diferentes. Eu teria que fazer algumas pesquisas para ver quais são as decisões relevantes.

Mesmo que A receba uma sentença em um tribunal dos EUA, ela pode não ser capaz de executá-la no país de origem de B. Isso dependeria inteiramente das leis daquele país e das relações de tratados entre os países.

A outra opção de A, é claro, é processar B no país de origem de B. As leis processuais desse país seriam aplicáveis. Se as coisas funcionarem lá como nos Estados Unidos, você pode sempre processar alguém no tribunal onde a pessoa vive, está sediada ou está incorporada. Esse tribunal aplicaria suas próprias regras de escolha de leis para determinar se deve aplicar a legislação dos EUA ou local ao contrato.

Agora, na realidade, há uma boa chance de grande parte desse problema, assim como a questão da escolha das leis que eu não falei, ser resolvida por acordo entre as partes. Se eu fosse o advogado de A, teria certeza de que o contrato incluía uma "cláusula de seleção de fórum" especificando que qualquer ação seria julgada em um tribunal da Califórnia e que B concordasse com a jurisdição desse tribunal. Embora isso possa não resolver totalmente o problema, é uma grande ajuda. Esta não é exatamente a resposta à sua segunda pergunta. Estou falando sobre o acordo de B em ser processado na jurisdição de A. B pode ou não ainda ser capaz de processar A na jurisdição de origem de B; essa é uma pergunta diferente.

Você mencionou elance.com; sua página de Termos de Serviço inclui o "Contrato de Serviços de Contratante Independente" que eles fornecem como um contrato padrão entre seus clientes e freelancers, bem como o "Contrato do Usuário" que se aplica a todos os usuários do site. O contrato do usuário tem uma seção intitulada "Lei e Fórum para Disputas", que soa como uma cláusula de seleção de fórum, mas não é; apenas diz que o contrato será regido pela lei de Delaware, mas não exige consentimento para ser processado lá. A cláusula de arbitragem obrigatória explicitamente não se aplica a freelancers estrangeiros. Não sei por que optaram por não exigir consentimento para serem processados ​​em Delaware; pode haver um bom motivo. Mas, em uma breve revisão, este contrato específico não ajuda necessariamente o reclamante dos Estados Unidos tanto quanto poderia.

#3
+2
cnst
2015-06-01 06:37:16 UTC
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Na maioria das vezes, com esses acordos, mesmo com os mais permanentes, você não é realmente um funcionário, mas ainda um empreiteiro / fornecedor, portanto, as leis trabalhistas não se aplicariam.

Caso contrário , as mesmas regras jurisdicionais se aplicam a qualquer outro caso - se o réu não tiver laços suficientes com a comunidade onde você está fisicamente localizado, nenhum tribunal dessa comunidade terá jurisdição sobre o assunto.



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